法律咨询记录
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如果是因为你个人原因导致公司受到损害,可能单位不会愿意支付经济补偿金给你的。2020.05.05
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如果是上班时间受伤,属于工伤,应该申请工伤认定,在伤情稳定后,还可以去做劳动能力等级鉴定。然后按照工伤保险条例的规定,申请工伤赔偿2020.04.30
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首先,可以向公司提出要求补发春节法定假日工资。其次,可以向劳动监察大队反映情况。再次,可以申请劳动仲裁,要求公司补发工资2020.04.29
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根据劳动合同法第四十条第三款的规定,如果确实属于客观情况发生重大变化,劳资双方经协商后无法达成变更协议的,单位可以提前30日书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按照第四十六条的规定支付经济补偿金2020.04.23
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你可以拒绝主动申请离职,如果公司要解除合同,双方协商一致,同意,应该支付经济补偿金2020.04.21
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向劳动部门申请工伤认定。然后等伤情稳定,还要做劳动能力等级鉴定。2020.04.20
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赔偿应该按照应发工资计算,具体包括基本工资、补贴、绩效、奖金等等2020.04.17
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起诉吧,都扯这么久了,再打嘴仗扯也扯不出个子丑寅卯来。向法院起诉2020.04.12
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疫情应该属于不可抗力,根据防疫要求关门歇业符合。主要看你们双方签订的合同条款针对不可抗力,是如何约定的。2020.04.10
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如果员工是征得公司同意的情况下请假休息,公司要求员工写辞职报告肯定不对。你可以拒绝。2020.04.09